Izpolnjenje invalidske kvote naj bodo spodbuda
Na sedež podjetja smo dobili dopis lokalnega centra za socialno delo kako lahko dosegamo invalidske kvote. Napisali so, da invalidske kvote predstavljajo pomemben mehanizem za spodbujanje zaposlovanja invalidov ter zagotavljanje enakih možnosti na trgu dela.
Ta sistem, ki je urejen z ustreznim zakonom od delodajalca zahteva, da določeno število delovnih mest namenijo invalidom, s čimer se zagotavlja njihova socialna vključenost in ekonomska neodvisnost. Invalidske kvote so obvezne za vse delodajalce z več kot dvajsetimi zaposlenimi, kjer zakon pravi in določa, da je potrebno zagotoviti do šest procentov zaposlitev za invalide glede na skupno število zaposlenih, natančno število pa se določi glede na samo dejavnost podjetja. Sam namen za invalidske kvote je večplasten. Poleg zboljšanja možnosti zaposlitve invalidov je cilj tudi samo ozaveščanje o njihovih sposobnostih in prispevkih, ki jih lahko prinesejo na določeno delovno mesto. Invalidi pogosto naletijo na predsodke in omejitve, ki pa nimajo realne podlage, tako jih invalidske kvote pomagajo preseči, saj spodbujajo vključujočo kulturo in razbijajo stereotipe. Delodajalec, ki pa ne izpolnjuje teh kvot, mora v določen sklad invalidov plačati poseben prispevek, kaj deluje kot dodatna vzpodbuda za zaposlovanje invalidov. Poleg tega pa lahko delodajalci, ki zaposlijo invalide pridobijo določene ugodnosti, ki zajemajo določene subvencije ter sofinanciranje prilagoditev delovnih mest za invalide. To delodajalcem omogoča, da invalidom prilagodijo njihovo delovno okolje in jim tako olajša opravljanje zahtevanih nalog.
Pa vendar navkljub pozitivnim vidikom teh invalidskih kvot se v praksi še vedno obstajajo izzivi, saj nekateri delodajalci te kvote vidijo kot breme ali pa zgolj kot formalnost, ki jo je potrebno izpolniti, ne pa kot priložnost za vključitev raznolikih talentov. Potrebujemo še več ozaveščanja in podpore, da se zagotovi, da so te kvote resnično učinkovit ukrep za vključevanje invalidov v novo delovno okolje. Verjamemo, da je z doslednim izvajanjem zakona možno doseči, da te kvote postanejo tudi priložnost za ustvarjanje, kjer je vsak posameznik cenjen zaradi svojih sposobnosti.